7．21  晴  星期一

机会,首先是做出来的

今天有幸拜读了无锡教育网上邓超老师博客里的《让年轻教师都有“支教”的竞争机会》一文，有些想法，不吐不快。该文主要是表达了这样一种观点：年轻教师缺乏公平竞争的机会。

不容质疑，当今社会确实存在着一些灰暗的东西，如权钱交易、幕后操作等等，但同样不容否认，我们的社会越来越民主、越来越平等、越来越公平。我是这次无锡赴四川绵竹的支教老师，据我了解，我们无锡18位支教老师几乎都是通过自愿报名及推荐选拔的原则挑选出来的，且年龄大多在30岁左右。这个年龄段的老师应该属于年轻教师吧！既然如此，那何来让年轻教师都有“支教”的竞争机会一说？如果说这个年龄段的老师不属于年轻教师的范畴，那么，有多少主管部门愿意让更年轻的教师去支教？要知道，30岁左右的教师一方面年富力强，充满活力，另一方面，他们逐渐成熟，再一方面，经过好几年的教学实践的锻炼，他们经验丰富，思想活跃，始终站在教学改革的第一线。再说，这次支教不仅仅是个人的事，更是政府的事，我们这些支教老师代表的不仅仅是个人的形象，更是无锡教育、无锡教师、无锡人民的形象。其实，很多支教，都具有以上意义。既然如此，那换做是你，你会作出怎样的选择呢？

事实上，现在很多年轻教师由于受到社会大环境及各种各样因素的影响，无心钻研教学，整天抱着“做一天和尚，撞一天钟”的态度，浑浑噩噩过日子。碰到像支教这种能变成升迁资本的机会就极力争取，争取不到就抱怨这样那样的客观因素，甚至贬低他人，而从不从自身、从主观上找原因：为什么自己会落选？自己还有什么地方做得不够好？等等。试问，这样的年轻教师是缺乏公平竞争的机会吗？这样的年轻教师能让他去支教吗？

机会是给出来的吗？不，它首先是做出来的！作为教师，只有平时勤勉工作，努力钻研教育教学，认真备课、上课，充实地过好每一天，“支教”的机会才可能降临到你的头上。因为，机会来自于平时的努力，机遇总是垂青有准备的人的！

（该文主要是想表达自己对于这次支教的某些观点，绝无对邓老师有所看法，特此说明。）